甘肃省和酒泉市相关扶贫政策概要

甘肃省提出的“1236”扶贫攻坚行动

“一个核心”，即持续增加贫困群众收入，确保贫困地区农民人均纯收入增幅高于全省平均水平以上。“两个不愁”，即稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿。“三个保障”，即保障扶贫对象义务教育、基本医疗和住房。“六大突破”，即基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升突破。

甘肃省提出的“八大行动”

千名干部挂职精准扶贫、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职、干部能力素质锻造、引进金融和科技人才、专业技术人才对口帮扶、农村实用人才培养开发、大学生村官精准扶贫建功立业、贫困村党组织书记集中轮训。

甘肃省提出的两项机制

干部人才支持计划资金保障机制和精准扶贫干部激励约束机制。

甘肃省关于驻村干部帮扶时间要求

每年达到220个工作日以上（含因公出差、开会和培训），其中驻村时间达160天以上。

酒泉市提出的三个“1/3”

各单位领导班子成员和工作人员1/3留在单位抓业务、1/3抓精准扶贫、1/3抓项目建设和招商引资。

酒泉市精准扶贫六项重点工作

精准识别扶贫对象、培育壮大富民产业、着力改善基础设施、全面发展社会事业、创新精准扶贫方式、认真落实各项政策。

酒泉市精准扶贫脱贫增收模式

户均输转1个劳动力、种植2亩高效田、饲养30只羊。

酒泉市移民村基础设施建设“3个全覆盖”“4个全配套”

“3个全覆盖”即贫困村安全饮水、危房改造、通村道路等全部覆盖。

“4个全配套”即水利设施、农田林网、农村快递、信息网络等全部配套。

“五步一公示”贫困户识别程序

户申请、组评议、村审查、乡审核、市审定，公开公示。

酒泉市精准扶贫帮扶责任制

地级干部负责包片抓