在经济领域，人们常常发现，一个企业的成败往往与经营者是否拥有广泛的社会交往和联系紧密相关。通过这种交往和联系，企业可以获得价值连城的信息，捕捉令企业起死回生的机遇，涉取稀缺的资源，争取风险小获利大的生产项目，从而在愈来愈激烈的竞争中避短扬长，立于不败之地。这种交往和联系的重要性，虽然早已被经营者认识到了，但仅停留在经验的层次；虽然早已成为经济生活的一部分，但并没有理性地探讨其实质和规律性；虽然早已成为企业的经济行动准则，但并未公开明确地肯定它在我国经济转型中的特殊价值和作用。

笔者认为，企业经营者的广泛的社会交往和联系对企业的发展之所以如此重要，是因为这些交往和联系是一种企业资本，我们称之为企业的社会资本。正如企业的金融资本和人力资本一样，企业的社会资本也需要经过积累和再生产，是企业发展不可缺少的要素。基于这种认识，我们在本文中提出三个问题：第一，企业社会资本的含义是什么，如何测量？第二，企业如何形成和积累其社会资本，为什么有的企业的社会资本高于其他企业？第三，企业的社会资本对企业发展的功效如何？我们将针对中国的情况对上述三个问题做初步探讨和实证分析。在本文的结论部分，还将对企业社会资本的理论及现实意义，特别是其对分析我国转型经济的运行机制的作用，提出有待进一步研究的若干问题。

企业的社会资本：概念与测量

社会资本是从西方社会学借用的概念，但西方学者关心的是个人的社会资本，我们在本文中关心的是企业。我们首先介绍个人层面的社会资本的概念，然后定义企业的社会资本，最后对企业的社会资本进行测量。

（一）社会资本的概念

社会资本的概念是法国学者布迪厄（Pierre Bourdieu）于20世纪7