在工人国际迁移的全球背景下，女性独立迁移日渐频繁，在有些时候也被称为迁移的女性化。女性迁移中最为重要的流动是那些来自欠发达国家的女性，她们背井离乡，前往更加富裕的地方。通常，这些女性在更加富裕的地方承担家政工作，她们通常会待上一些年，随后返回其原住国与家庭团聚。学者暗示性地将这种现象标注为“全球化的仆人”（Parrenas，2001）或“全球保姆链”（Lan，2006）或者“家庭生产的全球化”（Kremer and Watt，2006）。

鉴于这种现象日益增多，理解其对留守家庭，特别是孩子的后果势在必行。根据离开的是孩子父亲还是母亲，当前的工作通过分析父母迁移对其子女投入的影响回答了上述问题。

从政策的视角而言，理解父亲或母亲迁移是否影响留守儿童以及影响有何不同将具有重要的意义，例如可以帮助政府和非政府机构决定如何对迁移家庭提供金融和非金融支持例如，联合国儿童基金会开始推动对迁移和留守儿童的政策性研究，并将重点放置在性别问题上。，或为输出国和接收国的移民管理提供有用的意见。的确，接收国逐渐采取措施，允许妇女家政工作人员从发展中国家移民过来，以应对其人口老龄化的问题，在鼓励当地妇女参加劳动力市场的同时例如，正如克里梅尔和瓦特（Kremer and Watt，2006）研究中的分析一样，中国香港和新加坡已经设置了类似的政策。，输出国也开始意识到妇女大规模外流所带来的风险，并且开始为移民设定法律限制。2008年，斯里兰卡政府通过了一项法律，禁止孩子年龄小于5岁的妇女进行国际迁移。

针对当前迁移的相关文献，本文也做出了一些原创性贡献。虽然当前大量的文献分析了移民对目的地国家劳动力市场的影响（