从20世纪80年代中国高校开始创办社会工作专业，到党的十六届六中全会提到“要加强基层基础工作，通过多种渠道吸纳社会工作人才，提高专业化社会服务水平，培养一支结构合理、素质优良的宏大的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要”，再到《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出“到2015年，社会工作人才总量达到200万人”的预期，社会工作作为一门专业在我国取得了长足的发展。中华人民共和国民政部：《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》，2012年4月26日。但是，人们对社会工作的认可度普遍不高仍是一个现实问题。如何推进社会工作人才队伍的专业化建设，为社会工作人才队伍的成长营造健康有利的环境，帮助他们以自身的学识对社会发展产生积极的作用，是目前迫切需要解决的问题。

近年来，为加快推进社会工作专业人才队伍建设，河南省在中央和省委有关决策部署下，不断进行实践探索，结合河南省社会工作人才发展实际，制定了《河南省社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》。河南省民政厅：《河南省社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》，2012年9月20日。积极开展理论研究，大力实施教育培训，认真组织职业水平考试，形成了一支近万人的社会工作专业人才队伍，为和谐中原建设增添了新力量。郑州市金水区成为民政部确定的全国首批社会工作人才队伍建设综合试点区。经过几年的努力，金水模式——“四个社工化”已逐渐成形：以强化社区建设和服务为切入点，着重在社区服务、社会救助、残障康复、志愿服务、公益类民间组织领域开展社会工作人才队伍试点建设，逐