目前，我国劳动报酬收入占GDP份额下降似乎已经成为社会的共识，并被认为是收入分配不合理的主要表现。然而，劳动报酬收入占GDP份额是否下降的问题和如何度量劳动报酬有很大关系，不同的度量方法会得出不同的结论。正因为如此，并非所有人都认同中国劳动报酬占GDP份额出现下降的结论。有研究指出，中国劳动报酬份额下降主要是统计误差造成的，其主要原因在于家庭经营纯收入中农林牧渔收入自20世纪90年代初以来在GDP中的比重直线下降了10个百分点，当在劳动收入中扣除农村家庭经营收入后，劳动收入份额不仅没有下降，反而会出现上升趋势，全社会公司化和工薪制就业的劳动者报酬在GDP中的比重呈现上升趋势。

中国劳动报酬份额变动的真实情况到底如何？已经完成工业化的国家在工业化过程中劳动报酬占GDP份额是如何变动的？中国和这些国家相比，劳动报酬占GDP份额的变动呈现什么样的特征？这些特征又是由哪些因素造成的？回答这些问题显然有助于我们理解中国初次收入分配格局中劳动报酬占GDP份额变动的性质，进而有助于制定改革收入分配的政策。

改革以来中国劳动报酬份额的变动

一个国家在一定时期内创造的财富首先在参与生产的要素之间进行分配，这就是国民收入的要素分配或者说是功能性分配。在这一分配过程中，劳动要素获得劳动报酬，资本要素获得利润，政府因为为生产活动提供了法律和秩序也参与这一分配过程，并以间接税的形式取得收入。劳动报酬占GDP份额常常被用来度量国民收入初次分配中不同要素分享经济发展成果的程度，劳动报酬份额高劳动者分享的成果就多，劳动报酬份额低则劳动者分享的成果就相对较少。

目前有关中国劳动报酬份额实际上并没有一个公认的数据，不同来