近年来工业园区成为区域产业的集聚地，成为区域经济发展核心区，但招工难问题一直困扰着工业园区企业的发展，因此各地公共就业培训的一个重要组成部分是园区企业职工技能培训，通过公共就业培训与工业园企业需求的对接，解决工业园企业用工难问题。公共就业培训与工业园企业的用工对接有两种方式，即园区企业-农民工-培训机构对接、园区企业-职校学生-职业学校对接。本章将对这两种对接方式的公共就业培训的效果进行评价。

第一节 江西省园区企业-农民工-培训机构对接培训的效果评价

园区企业-农民工-培训机构对接培训项目的实施背景

为了科学研究园区企业-农民工-培训机构对接培训项目的效果，本节选取了江西省高安市陶瓷实训中心作为调查对象。高安市是地处赣中偏西北的一个县级市，市域面积2400多万平方公里，人口83万人，下辖22个乡镇（街道）。高安市地理位置优越，建材资源非常丰富，有“五土”（瓷土、耐火土、高岭土、红砖土、保温土）和“六石”（石灰石、大理石、花岗石、石英石、青石和红石）。这些独特的自然条件为高安市发展建陶业提供了极大的优势，建陶业成为高安市支柱产业。截至2016年，高安市建陶业实现产值346亿元、税收3.57亿元，成功创建首个陶瓷物流电子商务平台，全省建筑卫生陶瓷标准化技术委员会在高安成立，建陶基地获批国家新型工业化产业示范基地，成为建陶行业中全国唯一一家国家级示范基地。《2017年政府工作报告》，高安市人民政府网站，2017年3月1日。

在建陶行业，产业工人的专业程度直接决定了建陶成品的质量。因此，对于高安市而言，当务之急是办好职业教育，为发展高安陶瓷产业培养优秀人才。为了向陶企输送足够的有技能的劳动力