“聚天下英才而用之”是习近平总书记就深化人才发展体制机制改革做出的重要指示。从2017年毕业季开始，为吸引更多人才，我国各地纷纷释放出一系列“引才大招”，广栽“梧桐”争引“凤凰”，一场以户口打前锋、以住房为核心、以各项补贴等密集性优惠政策为武器的人才争夺战在我国打响。

全国“人才争夺战”爆发的原因与态势分析

（一）全国“人才争夺战”爆发原因分析

随着近年来劳动年龄人口结构老龄化、劳动参与率下降，劳动用工成本的持续攀升，我国人口数量红利不断消减，人口质量将成为影响一个地区未来竞争力的关键因素。新时代高质量发展的需要、发展模式迭代、产业结构的转型升级及“一带一路”建设、京津冀协同发展等地区发展战略的加持，都需要有数量足够、质量可靠、结构优化的人才资本作为支撑和实现基础，以增强创业创新的潜力，促使人才价值凸显，驱动城市发展。招揽人才就是投资未来，能够优化人力资源结构、增强经济活力的高素质年轻人才更是成为各地招揽、竞争的主要目标。一线城市房价的高昂并持续上涨，挤出效应继续加强，以及功能疏解、产业转移带来的人才结构调整，促进了一线城市的人才外流，成为其他地区和城市发展的一个难得机遇，其他地区和城市房价、户籍门槛等生活基础的低洼，以及基础设施、公共服务、产业发展的加强，对年轻人才具有较大的吸引力，成为各地争夺人才的资本和优势。于是从二线城市开始，三四线城市不断加入，全国各地开始了对人才的主动出击、积极竞争，爆发了全国性的“人才争夺战”。据教育部统计，2018届全国普通高校毕业生预计为820万人，再创历史新高。西安、南京、武汉等20多个城市却接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度