Y企业作为一个具有长期历史的大型国有控股企业，在职业安全健康管理方面无疑具有诸多值得肯定的方面，其认识的基点、机构的建设、制度规范的安排，以及相应的资金投入等方面都是可圈可点的。正由于此，X省人力资源和社会保障厅农民工处负责人给本书推荐了X省的这个企业。在对X省安监局职业健康管理监督处相关负责人的访谈中我们了解到，该省农民工职业健康状况总体不容乐观，尤其是在购买工伤保险方面，该省有关部门初步统计的签订劳动合同且购买工伤保险的农民工数量仅占农民工总数的10%左右。同时，该负责人还指出，有关部门调查发现“企业制度越规范，其成员所享受到的职业健康服务就越健全”。该负责人列举了得到该省农民工联合会议办公室和省安监局职业健康管理监督处业绩认可的制造类代表企业之一的Y企业，肯定了Y企业在职业健康服务方面较为突出的表现。从调查中我们发现，Y企业在农民工职业安全健康服务管理方面做了诸多工作，当然在Y企业中不同的子公司间的工作也有差别，以下为所获的基本认识。

企业职业安全健康服务管理的基本状况

（一）职业安全健康的认识明确

Y企业始建于抗日战争时期，作为国有控股大型企业，中华人民共和国成立后Y企业在X省一直声名远扬，目前是一个集多元产业经营项目为一体的特大型企业集团，为中国企业500强之一。一直以来，Y企业注重生产质量和效益，持续提高企业市场竞争力和盈利水平，为国家创造了大量经济财富，除此之外，尤其注重资源节约和环境保护，为员工谋福祉，尽社会责任，主动服务和融入国家发展战略。为实现自己作为大型国有企业的责任担当，Y企业构建了独特的企业文化，并借此凸显企业核心竞争力，提升企业整体素质，增强员工队伍的凝聚