通过对新生代农民工进行问卷调查以及对企业人力资源部主管进行访谈，我们发现新生代农民工存在一些不良嗜好，如赌博、抽烟、喝酒、网络成瘾等，这些不良嗜好的形成是企业忽视员工工作之外的生活、员工亚群体思维以及不适当的休闲生活方式等造成的，而新生代农民工在社会化未完成的阶段，企业有责任帮助其树立正确的价值观。作为社会福利的企业社会工作服务需要被引入民营企业，以帮助青年员工矫正不良嗜好。

研究背景和问题的提出

在西方国家，作为专业化、科学化的助人事业——社会工作介入工业领域由来已久。20世纪初，美国工业界酗酒风气严重，严重损害工人健康，并带来怠工现象、意外事件等，严重影响企业的生产效率。于是，在企业的赞助下，一些专家开始帮助员工解决这些问题，实施“工业酗酒干预方案”。20世纪60年代，随着工业化的快速发展，企业员工的工作压力问题、酗酒问题、婚姻与家庭问题越来越影响到员工的工作绩效和企业的生产效率。心理学家及社会工作者推行了一系列的服务方案，其中影响最大的就是“员工帮助计划”（Employee Assistance Program，EAP）。20世纪六七十年代，中国台湾、香港地区经济起飞，也引发了诸多的工人问题。为满足员工需要，社会机构开始参与处理员工工作和生活上的问题，其针对的不仅是工人个体层面的发展需求，如就业培训辅导、心理健康咨询等；还积极参与工人群体层面的权益维护，介入工潮，为劳动争议解决提供辅导，有效促进了劳资关系和谐。谢鸿钧：《工业社会工作实务——员工协助方案》，台湾桂冠图书股份有限公司，1996，第111页。从中国台湾与香港经验来看，企业社会工作不仅做EAP，还兼做劳动关系，这就使