中国改革开放的30多年，也是中国经济复苏的30多年，从经济发达的城市起步到欠发达的城市建设，有亿万寻求生计、寻找梦想的人用他们的双手无数次重复地劳动，建起了数不清的工厂和高楼。30多年转瞬即逝，当年风华正茂的老一代迎来了如今风华正茂的“新生代”。如今，新生代踏着他们父辈的足迹来到城市务工。虽然他们自身的特点、外出的目的和父辈相比有了明显不同，从事的职业更加多元，对自己的身份状态有着不同的定位，但由于户籍在农村，只能和他们的父辈一样，享受不到所在城市居民所享受的医疗、失业、教育、养老等一系列社会保障福利待遇，遭受许多不公平待遇，权益得不到保障，两代人的社会身份、现实遭遇仍然是相似的。从代际角度看和农民工身份所处的社会地位看，“农民工”这一身份出现了代际传承性，代际流动并没有实现向上转移，反而固化在这个阶层。新生代农民工现存的种种特征不仅和自身原因有关，也和父辈的身份、地位、职业以及整个社会经济环境有关。老一代农民工将就业模式、身份、社会地位、流动方式等传递给子女，农民工代际传承现象凸显。这些问题极大地影响了新生代农民工的发展，也为社会经济发展的和谐、稳定发展埋下了隐患。因此，解读农民工工作流动性和就业能力对农民工代际传承的影响具有很大的现实意义。

第一节 工作流动性影响农民工代际传承的模型研究

由于农民工在外务工期间不断地更换单位、行业和地区，从事不同性质的工作，收入也会不断地变化。农民工的这种高流动性，势必会影响他们的城市融入和自我效能感的提升。只有降低农民工的工作流动性，稳定其职业收入，农民工才能更快更好地融入城市生活中。刘林平、万向东、张永宏：《制度短缺与劳工短缺——民工荒问题