作为执政党的团员青年组织——中国共青团，伴随执政党在不同历史时期使命责任的变迁发展，不断推动自身的改革创新，实现适应性调整变化。共青团的组织改革发展，是嵌构在中国共产党—共青团关系体制框架之中的，没有党的组织体制的适应性变化，也就没有团的组织改革问题。同时，随着广大团员青年群体成长需要、利益诉求和表达方式的调整，共青团的组织功能必须做出许多适应性的变化。深化共青团组织的改革，旨在让共青团真正履行好团结、联系和引导团员青年的职能，将亿万团员青年聚合到执政党——中国共产党的周围，齐心协力，共同推进社会主义现代化建设。

2015年中央党的群团工作会议提出共青团改革应该坚持“政治性”“先进性”和“群众性”，启示我们需要综合多个视角来评价共青团组织改革的逻辑及现状。本文从共青团组织在党的领导下适应社会转型进程、深化组织改革的时代命题出发，利用全国团员青年调查数据实证分析影响各方主体评价共青团改革的多种因素。

文献与理论：共青团组织的社会适应与改革评价

20世纪70年代，政治学家塞缪尔·P.亨廷顿（Samuel P.Huntington）建立了一个分析发展中国家政党体制演化的三阶段模型：转型、巩固与调适，其中调适指的是执政党对经济社会变迁压力的适应性结构变化。亨廷顿的阶段演化模型成为后来的比较政治学研究发展中国家政党制度演变的重要理论基础。一些学者指出，在中国这样快速转型的社会中，中国共产党领导的整个政治体制也经历一定程度的调整，以更好地适应经济社会发展的新形势与新挑战。美国学者狄忠蒲（Bruce J.Dickson）认为，中国共产党通过对党员干部队伍的整体素质和队伍结构进行改造提升，