第一节 社会公正视角下的农民工劳动和就业研究

古典社会学家涂尔干在《社会分工论》中指出，在从传统社会向现代社会的转型过程中，社会组织的方式由机械团结转向有机团结，前者是建立在集体意识和人格类似性基础上的，而后者则是建立在劳动分工和人格多样性基础上的。在涂尔干看来，劳动分工的发展虽然瓦解了原有的社会组织和团结形式，但是它并没有降低社会的凝聚力，反过来以另一种形式实现了社会组织和秩序，即有机团结。这是因为，劳动分工使得社会成员需要社会合作。因此，劳动分工的核心功能在于实现社会的结构整合。涂尔干：《社会分工论》，渠东译，生活·读书·新知三联书店，2000。古典经济学家亚当·斯密在《国富论》一书中则更为明确地指出，劳动分工对社会整合的功能是通过交换实现的，即社会分工产生了对交换的需求——分工生产的社会成员只有通过交换，用自己生产的产品换取自己需要而由其他社会成员生产的产品。斯密的整个思想概括起来就是，以同情为基础的公正旁观者作为内心的监督，以公正为核心原则的法律制度作为社会运行的基本框架，以及完全平等条件下的自由竞争。沃哈恩：《亚当·斯密及其留给现代资本主义的遗产》，夏镇平译，上海译文出版社，2006。综合来看，分工和交换的实现，潜在地蕴含了一定的原则，诸如公平原则。当然，对公平的认识是一个逐步发展和完善的过程。公正也因考察的场域和维度的不同，而具有不同的实践标准，诸如结果公正、过程公正等。

在现代市场经济条件下，劳动分工更加专业和细致。这便提出了劳动分工公平性的问题。公正是人类社会具有永恒价值的基本理念和基本行为准则。“正义是社会制度的首要价值，正