1999年高校扩招以来，河南省高校毕业生数量急剧增加。2013年，河南省高校毕业生总量达51.4万人，约占全国的7.35%。考虑到前些年扩招的高校生陆续进入毕业季，河南高校毕业生面临的就业总量压力短期内不会缓解。同时，河南高等教育发展相对落后，毕业生的整体素质相对不高，就业能力也亟须提升。河南高校毕业生就业难、质量不高的状况呈现常态化、长期化的趋势。而大学生作为社会人力资源中的优秀组成，这一群体就业尤其是就业质量状况，对整个社会人力资本投资和社会价值取向的影响非常大。当前，大学生就业难和就业质量不高的负面效应已经开始显现并有放大趋势，这一问题亟须理论研究并在政府工作实践中给予充分重视。

基于此，笔者用了半年多的时间，围绕河南高校毕业生就业质量问题进行了系统的问卷调查和大量的实地走访，问卷调查和有关成果具体情况如下。

问卷调查基本情况

（一）样本的选取

1.调查对象和范围

根据课题研究需要，将调查样本设定为：近五年（2008年以来）毕业并在河南省内就业的大专学历以上的高校毕业生（包括硕士研究生和博士研究生）。样本来源范围尽可能全面，涵盖不同产业、不同行业、不同类型、不同区域、不同性质的单位和企业。

2.样本总量和构成

由于河南高校毕业生总量规模比较大，经过统筹考虑和研究，笔者按照调查对象总规模约1%的标准，共准备问卷5000份。在调查中，实际发放问卷4680份，回收问卷4358份，有效问卷4076份。

实际回收有效问卷的基本构成见表1。

表1 样本基本构成

（二）问卷内容设计

在参考已有研究成果的基础上，结合河南高校毕业生的就业特点，问卷内容共设基本信息、就业质量状况调查、意见建议征询三大部分。在问