对“十五”北京就业总量与结构的预测，是2000年北京劳动学会组织研究的一个重要课题。该课题研究的主要框架为：一是全球结构调整的大趋势；二是北京产业与就业结构的现状与动态；三是对于加入WTO后，北京产业结构与全球结构调整互动格局的预测与2000～2005年就业总量、就业需求与劳动力资源缺口与就业结构的预测。

加入WTO对北京劳动就业的影响，既是一个复杂的经济问题，也是一个复杂的社会问题。究其源头，经济活动的全球化毕竟是人们从事各种活动的空间与深度变化的首要原因。经济的全球化作为一种动态过程，对一个国家和地区来说，首先是各个行业在全球竞争中的优胜劣汰，在这一痛苦过程中产业结构得到优化和升级。劳动者就业的深层次动态恰恰是这一过程的一个重要方面。因为产业结构的调整本身就是资金流、物资流以及人力资本活化、快速流动、高效配置的过程。经济学界往往用劳动力结构来作为描述产业结构的主要指标，依据的就是这一原理。近年来科技力量在经济活动中的作用加强，“以人为本”的原则突出地显示出其重要性，人力资本的流动在目前已经兴起的全球化结构调整中的权重无疑得到了强化。

基于此，我们在课题的设计中，突出了北京产业结构在世界经济一体化中的优化、升级的战略构思及其实现的动态过程，并对其未来的走势进行了预测。

但是，我们对北京产业结构调整动态的讨论没有脱离开劳动力配置结构去单独进行。产业结构调整是骨架，劳动力的总量与结构配置是这一根本性调整的最重要结果和表现。对于北京产业结构调整中正在形成的主导产业群的实证，我们在评价指标上除了通常使用的推动系数和感应系数以外，还加上了行业的就业系数。因为对于北京经济的发展和社会稳定来说，