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2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
公共政策是政治过程的产物，体现为对社会资源进行权威性地分配，一般是政府为解决现实和潜在的社会问题所做出的决定和措施。目前，我国正处于社会转型期，许多新的政策和立法已经或将要出台，将会对一代乃至几代人的行为模式、生活方式产生深刻的影响。为了使我国现行公共政策的制定具有社会性别意识，推动妇女与社会协调发展，中央党校妇女研究中心于6月4～5日主办了“社会性别与公共政策”专题研...
“社会主义初级阶段男女平等理论研讨会”于2003年12月3～4日在北京召开。会议主要议题有男女平等的内涵与目标、男女平等的现状、不平等的问题和原因分析以及推动男女平等基本国策的途径等。这次会议是中国妇女“九大”之后全国妇联与中国妇女研究会联合主办的第一次全国性理论研讨会。从1999年珮云同志提出构建中国特色社会主义妇女解放理论体系以来，珮云和秀莲同志多次发表重要讲话，尤...
2004年9月22～23日，由中国妇女研究会主办、黑龙江省妇女发展研究会及黑龙江省妇女研究所承办的“全面建设小康社会，促进性别平等”研讨会在黑龙江省哈尔滨市召开，来自全国妇联、中国妇女研究会、黑龙江省委的领导以及全国各地的专家学者、青年学生和妇女工作者100余人参加了研讨会。在开幕式上，全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲，全国人大常委会原副委员长、全国妇联名誉主...
咨询是有关人员运用信息、知识、经验、技术和智能，向用户提供信息和智力服务的一类活动，包括对委托方进行诊断、帮助委托人制订方案和实施方案，以及对方案实施后果的评价等，以达到委托方在咨询前希望达到的目标。咨询业是一种新型的知识产业，是生产“智慧”的行业，对咨询人员的知识水平要求很高，只有一流的人才，才能生产出一流智慧产品。可以说，人才是支撑中国咨询业发展的关键。
本章首先介绍了零售业人才的定义与分类，接着分析了中国零售业人才现状，在此基础上对中国零售业人才进行了供求分析.最后，对中国零售业人才发展提出了建议.
本章首先从文化素质、能力素质、收入状况、工作稳定性和价值取向五个方面介绍了中国企业家人才基本现状，接着从企业家人才成长的市场环境、激励与约束环境、教育培训环境等方面分析了中国企业家人才的成长环境。
旅游业的发展给旅游人才提供了广阔的舞台；但是随着产业发达程度的提高，旅游企业亦急需更多高素质、符合旅游业发展需要的专业旅游人才。旅游业作为劳动密集型产业，其特殊之处在于出售的商品是服务，每个员工都是旅游企业与顾客直接接触的界面，直接影响到企业的生存和发展。旅游人才不仅是旅游企业的重要资源，更是企业取得成功的关键因素，因此，旅游业的人才储备、人才教育与培训机制以及人才发展...
本章首先介绍了首都08人才发展战略的背景，接着介绍了首都08人才发展战略的愿景与目标，第三介绍了首都08人才发展查略选择，最后说明了首都08人才发展战略的实施与监控.
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