本章对于工资调整指数对内蒙古城镇居民收入分配和内蒙古城镇居民消费的影响进行了定量实证研究，从效率分配和公平原则的角度，证明了工资调整指数有助于收入不公平问题的解决，同时工资调整指数方案有助于优化城镇居民的消费结构，刺激消费和投资需求，促进经济的增长。本章结合内蒙古的实际状况，测定内蒙古的工资调整理论目标值，确定工资调整的理论上限，同时依据经济理论和实证研究设计分行业的内蒙古自治区工资指数化调整模型，并设计了高、中、低三种不同的调整方案。

高鹏博:高鹏博 男，蒙古族，1959年11月6日出生，中共党员，大学学历，现任内蒙古自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处处长，高级经济师。长期从事劳动保障工作，参与国家、内蒙古自治区相关劳动保障政策的研究和制定，主编有《内蒙古自治区劳动关系发展报告》，荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。