本文主要内容：对我国东、中、西和东北四大地区内部工资收入差距适度性进行实证分析。研究结果表明：从历年地区工资收入差距静态适度性来看，东部地区为适度，其他三个地区为基本适度，总体上表现为东部地区好于中部地区，中部地区好于西部地区，西部地区好于东北地区；从动态适度性来看，东部和西部目前处于基本适度的运行轨迹上，东北与经济发展仍处于基本不适度的运行轨迹上，中部目前虽然还处于基本适度的状态，但在动态轨迹上有不断恶化的趋势。

孙玉梅:北京市大兴区人，毕业于中国人民大学，经济学学士。现任中国劳动和社会保障科学研究院工资收入调控研究室副主任，副研究员。长期从事工资收入分配理论、政策研究和咨询实践工作，主要研究方向为工资收入分配问题。曾主持、参与多项重大课题研究，先后为几十家大中型国有企事业单位设计薪酬和人力资源管理制度改革方案。主编、合著或参与编写专业书籍十余部，在相关专业报刊发表多篇文章。