本文介绍了企业工资水平及工资增长，主要包括：一、行业工资差距历史与现状；二、我国行业工资差距的国际比较；三、低工资行业工资增长分析；四、高工资行业工资增长问题；五、合理调节行业工资差距的措施。

本文主要内容：对我国东、中、西和东北四大地区内部工资收入差距适度性进行实证分析。研究结果表明：从历年地区工资收入差距静态适度性来看，东部地区为适度，其他三个地区为基本适度，总体上表现为东部地区好于中部地区，中部地区好于西部地区，西部地区好于东北地区；从动态适度性来看，东部和西部目前处于基本适度的运行轨迹上，东北与经济发展仍处于基本不适度的运行轨迹上，中部目前...

本文内容包括区域经济的增长机制和发展阶段，以及区域空间结构演变过程。

本章首先基于就业人员工资水平基本状况的研究表明，在经济下行的压力下，平均工资增速有所下降，但增速依然高于经济增 长的速度。其次，在工资结构方面，行业间工资差距依然显著、地区间工资相对差距呈下降趋势、国有单位平均工资增速较快 、各经济类型单位间工资差异不显著、不同性质单位的平均工资相对差距在缩小、私营单位与非私营单位平均工资绝对差距仍 在扩大、不同岗位之间工资...

义务教育阶段教师绩效工资政策事关教师的切身利益。根据对东、中、西部教师进行抽样调查的结果显示，实施绩效工资政策后，教师的工资有所增加，对农村教师有所倾斜，但该政策在落实过程中仍遇到诸多问题，需要进一步落实和改进。

农村内部资金互助是合作金融创新的重要实践形式，不仅可以为农村地区提供普惠金融服务，更重要的是通过农村资金互助可以有效地培育农村的合作经济组织。

城市内部二元结构的形成一方面是新时期城乡二元结构在城市的延伸，另一方面是企业转型和城市转型过程中形成的低收入阶层，这些城市低收入群体在经济条件与地位、社会保障、公共服务等方面与城市居民存在巨大差距，带来了社会阶层分化、城市贫困加剧和代际化、社会矛盾加剧、城市管理难度增加等问题，影响新型城镇化的推进速度。因此，破解城市内部二元结构要从构建合理的住房体系、保障农...