培训机构的公共就业培训绩效评价，主要是建立符合现代公共管理理念的科学评估指标体系，对培训机构的公共就业培训绩效进行科学的判断和分析。江西省公共就业培训项目大多依据信息公开、平等竞争、合理布局、择优认定、社会公示和公布等原则，确定社会信誉佳、专业特色强、培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为公共就业培训的定点机构。本文在参考湖北省阳光工程培训基地考评指标基础上，对江西省培训机构的公共就业培训绩效进行评价，同时对影响培训机构公共就业培训绩效的若干因素进行分析。

何筠:1964年7月生，管理学博士，南昌大学经济管理学院教授。中国工业经济学会常务理事，江西省人民政府发展研究中心首批特邀研究员，江西省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会委员。主要致力于劳动经济学、人力资源开发与管理等方面的教学与研究，较早地研究了我国公共就业培训管理问题。出版专著1部、合著12部，在各类学术期刊上发表论文80余篇。主持并完成国家课题1项、省级科研课题20余项，获江西省社会科学优秀成果一等奖1项、二等奖2项，中国劳动学会优秀科研成果三等奖1项，中国人口学会优秀科研成果二等奖1项。