既往有关国企的产权分析范式与单位研究理路分别偏嗜于企业的经济维度和社会、政治维度，两种谱系下的研究没有实现视角融合，基于此文章提出把产权分析带回“单位研究”的中心。文章以国企单位组织变迁过程为经验基础，指出无论是改革之前还是改革以来，国企拥有的都是“不完全产权”，国企的这种不完全产权结构是单位制特征的重要表现。产权的外部化控制、财产权和行政权合一、等级化的异质性结构和身份产权结构是改革前单位产权的基本特征。改革进程中，单位产权变革历经放权让利、政企分离、抓大放小和身份置换，但等级化的集体资产权和身份产权结构仍没有完全转变。单位机制和市场机制共同构成配置资源的方式，在中国身份等级系统存续的改革进程中，身份机制是产权界定的重要维度。
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