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德国企业工资收入宏观政策

  • 作者:贾东岚 出版日期:2018年8月
  • 报告页数:3页 报告大小:
  • 报告字数:1763字 所属丛书:
  • 所属图书:国外工资收入分配政策
  • 浏览人数:364     下载次数:0

文章摘要

德国在经济运行机制上,注重实现政府干预与市场调节的良性互动。德国社会市场经济发展模式的指导理念是多种理论的综合体,其中既包括新自由主义的思想,也包括民主社会主义和基督教伦理思想。正是在这些理论和思想的影响下,德国建立了以市场调节为中心,辅之以国家宏观调控的发展模式。

作者简介

贾东岚:中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副研究员,毕业于澳大利亚Wollongong大学,2009年7月参加工作。主要研究领域为国内外工资收入分配政策。长期跟踪国外工资收入问题研究,作为课题主持人,参加了多项课题,其中包括“国外最低工资调整新情况、新趋势研究”“国外最低工资研究”“探索建立最低工资评估体系框架研究”“部分地区最低工资评估研究”“发达国家工资宏观调控政策研究”“国外生活工资理论及政策研究”“最低工资标准、失业保险金标准、最低生活保障标准比例关系研究”等课题,并发表了多篇论文,出版过《国外最低工资》专著。