本文首先，通过回顾国内外有关代际流动、劳动力市场分割与社会流动的相关研究，提出从劳动力市场分割角度来考察个体的职业地位获得具有一定的理论创新意义。其次，提出本书的研究设计，包括理论框架、分析思路与研究假设、数据来源、变量选择以及具体的分析方法。
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许庆红:云南大学民族学与社会学学院副研究员、博士生导师，中国社会学会社会调查研究方法专委会副秘书长、技术社会学专委会常务理事、社会分层与流动专委会理事、青年社会学专委会理事，曾在斯坦福大学亚太研究中心做访问学者；主要研究方向为社会分层与流动、组织社会学；主持国家社会科学基金一般项目、国家社会科学基金青年项目、中国博士后科学基金面上资助项目、云南省省院省校教育合作项目等多项；在《社会发展研究》《青年研究》等期刊上发表论文20余篇，出版专著5部，多篇咨询报告被国家相关部委采纳。
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