2017年，全球经济增长持续疲软，体面工作缺失仍然广泛存在。预计全球失业人数比上年增加340万人，脆弱就业群体总数将达到14亿人。减少工作贫困人口数量的步伐有所减缓，实现联合国《2030年可持续发展议程》中消除贫困的目标前景不容乐观。在世界很多地区和国家，机会不平等和社会不满情绪持续存在。国际劳工组织建议，政策措施必须聚焦排除经济增长过程中的结构性障碍，包括应对不平等问题。 <<

莫荣:人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家、研究员，全国政协社会法制委员会委员，兼任中国就业促进会副主席、第六届中国经济社会理事会理事、国际社会保障学会就业政策与失业保险技术委员会副会长、《中国劳动》主编。国家级领军人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家社科基金重大项目首席专家，享受国务院政府特殊津贴。先后毕业于清华大学和北京经济学院。自1988年开始研究劳动就业、人力资源管理、民生保障等理论政策问题，完成课题200余项，发表论文380余篇，出版《就业体制改革》和“就业蓝皮书”等30余部书籍。

孟彤:人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副研究员，主要研究方向为国际劳动保障问题。

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