2017年，全球经济增长持续疲软，体面工作缺失仍然广泛存在。预计全球失业人数比上年增加340万人，脆弱就业群体总数将达到14亿人。减少工作贫困人口数量的步伐有所减缓，实现联合国《2030年可持续发展议程》中消除贫困的目标前景不容乐观。在世界很多地区和国家，机会不平等和社会不满情绪持续存在。国际劳工组织建议，政策措施必须聚焦排除经济增长过程中的结构性障碍，包括应对不平等问题。

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莫荣:人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员，全国政协社会和法制委员会委员，兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编。文化名家暨“四个一批”人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家社科基金重大项目首席专家，享受国务院政府特殊津贴。先后毕业于清华大学、北京经济学院，曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。自1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、民生保障等理论与政策问题，参与新时期就业方针等重大理论与政策问题研究，参与撰写发布我国第一部就业白皮书，完成课题200余项，发表论文350余篇，出版著作20余本，主编我国第一本就业蓝皮书。

孟彤:人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副研究员，主要研究方向为国际劳动保障问题。

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