2013年9月，《中共中央组织部等7部门关于促进残疾人按比例就业的意见》出台。这是我国第一次从国家层面提出要推动定向招录残疾人公务员政策的实施。因此，2014年部分省市开始推进定向招录残疾人公务员政策的实施。本文用定量的方法对2014～2016年我国内地31个省（自治区、直辖市）的公务员招录职位进行分析，发现我国部分省虽然实施了定向招录残疾人公务员政策，但是招录比例远远低于法定比例，而且由于政策执行力不足、岗位报考条件过于苛刻导致该政策并未对残疾人就业产生实质性的正面效果。因此，应该通过让更多残疾人参与政策制定、消除制度性歧视、提供考试合理便利、建立便利救济渠道、中央国家机关带头招录残疾人公务员等方式来改变当前的局面。

王菁:残障人士，残障权利自倡导者，残障之声残障权利倡导团队传播官员。