本文认为，在全球商品供应链架构下发展出来的企业行为守则运动，透过跨国劳动检查要求出口厂商改善劳动条件，本来可以有助于提高劳工劳动权利的保障，但因目前全球商品供应链是属于买家主导的供应链，因此出口加工工厂没有条件与跨国品牌公司进行议价，且因跨国品牌公司不愿分担企业行为守则运动所产生的额外成本，迫使许多出口加工厂商会采取各种策略来回避企业行为守则运动所带来的生产成本增加问题，甚至这些行动是在获得跨国品牌公司公开或默示的允许下进行的，以至企业行为守则运动所能达到的成效甚为有限。

黄德北:世新大学（台湾）社会发展研究所教授；主要研究领域包括中国大陆政经变迁、劳工政治、比较政治；目前的研究课题：中国大陆劳动体制与社会福利政策，以及台湾劳工运动史。