我国的企业年金制度建立时间不长,实践中还存在许多问题,例如年金计划建立过程中的“中人”补偿问题、年金投资监管问题、年金模式优化问题、年金制度的激励效应问题、年金投资绩效问题等。本章只针对其中的前两个问题进行探索性的研究。
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徐颖:山东烟台人,经济学博士,北京信息科技大学教师,近几年来一直致力于企业财务与企业年金的研究,尤其在企业年金保障水平方面有所建树,在《求索》、《人口与经济》、《统计与决策》等核心期刊上发表论文近20篇,被中国人民大学报刊复印资料全文转载多次,先后主持北京市哲学社会科学、北京市教委、北京市优秀人才等省市级课题项目,参与了多项部级和地方横向课题的研究,另外还参与了数部教材和教辅资料的编撰工作。
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