本文首先对河南职工工资收入现状进行了分析：职工工资收入不断增加， 涨幅较大；与全国其他省市区相比工资收入整体水平偏低；行业间工资收入水平差距悬殊，其次是对其问题的分析：发展经济、提高综合实力， 是提高河南职工工资收入水平的根本途径；行政垄断是造成行业间职工收入差距的重要原因；工资法缺失， 职工工资合法权益难以保障。然后作者对河南职工工资收入进行了预测：河南企业工资增长受金融危机影响， 增幅下滑， 但是， 河南省职工工资涨幅逐年增长的趋势将不会改变；今后一个时期内河南省在岗职工工资将继续稳步增长；行业间工资收入差距有不断增大的趋势；省市间、地区间工资收入差距将在一定时期内继续存在。最后作者提出了建议：建立健全更加公平合理的工资分配机制；政府加强对企业工资分配的指导和管理， 保障低收入阶层的工资收入水平；加强对垄断性经营企业的监管， 缩小行业工资差距；大力扶持中小型企业、落实各项优惠政策， 提高职工工资水平。
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