本文首先阐述了5 年来河南省职工队伍的发展变化：如队伍不断壮大；就业结构进一步优化；行业和领域分布多元化等。其次描述了河南省职工队伍在社会转型中的主要特征，如市场配置劳动力格局基本形成， 劳动就业多样化；劳动关系主体明晰， 形成了以市场化、契约化、法制化为特征的企业劳动关系；生活水平有所提高， 经济权益进一步发展等。然后指出了河南省职工在社会转型中存在和面临的主要问题，包括普通工人社会地位下降；就业压力增大；内部矛盾增多等方面。最后提出了发挥职工在构建社会主义和谐社会中主力军作用的建议：充分尊重职工的主体地位， 依靠职工推进企业改革和发展；推进和完善社会保障体系， 提高社会保障能力；加强职业技能教育， 提高职工的技术素质等。

杨玉萍:河南省社会科学院、河南省总工会。

吴志超:作者单位：河南省社会科学院、河南省总工会。