从女公务员的生理条件看， 作为一个有较高文化程度的女性群体，她们有高于男性的平均预期寿命。生殖健康的发展、生育期的缩短改变了她们的生命周期， 使她们有更多的时间和精力投入工作， 并在中年以后仍保持健康、生命活力和创造能力。调整公务员退休年龄性别差异政策， 让女性与男性分担事业压力， 可以体现关怀男性健康， 减轻男性过重的生理和心理负担; 也可以更大程度地发挥女公务员平均预期寿命长的优势， 实现两性的和谐发展， 使男女两性都能主动地、创造性地参与社会主义和谐社会的建设和发展。

中国社会科学院课题组:此文为中国社会科学院“公务员退休年龄问题研究”课题组的阶段性研究成果。该课题由李秋芳同志主持，法学所、政治学所、社会学所和人口所莫纪宏、薛宁兰、潘小娟、贠杰、谭深、杨宜音、罗琳、吴小英、张展新等参加。李秋芳、赵岚统稿。