金融是现代经济的核心，而银行业又是金融业的支柱产业。本文首先通过实地调研，分析了我国金融人才流失的主要原因，然后运用层次分析法，比较分析了我国金融人才的国际竞争力。其次，以企业竞争力理论为依据，明确了银行竞争力的特殊性，探索性地界定了其内涵；在借鉴国内外权威机构和学者已有研究成果的基础上，设计了一套具有较好实际操作性和科学性的银行竞争力评价指标体系；并以14家上市商业银行为研究对象，采用主成分分析法确定每个指标的权重，利用主成分分析的结果对各个银行的竞争力进行了排序，详细分析了我国商业银行的竞争力状况。最后，对如何提升我国银行竞争力提出了政策建议。

娄峰:金融学博士，研究员，教授，博士生导师，中国社会科学院数量经济与技术经济研究所经济预测分析研究室主任，研究员。兼任中国系统工程学会社会经济系统专业委员会理事长，长期专注于宏观经济预测和政策模拟分析研究。主要代表学术出版物及学术论文包括《中国经济—能源—环境—税收动态可计算一般均衡模型理论及应用》《大数据经济学与中国经济社会复杂系统动态 CGE 模型构建及应用》等专著，并在《中国社会科学》《经济研究》《世界经济》《中国工业研究》《数量经济技术经济研究》等核心期刊发表论文《中国间接税归宿:作用机制与税负测算》《中国财政再分配效应测算》《中国企业价格刚性研究：基于扩展的双粘性菲利普斯曲线》等多篇文章。主持和参与几十项国家社会科学基金、国家自然科学基金、部委课题，获得部级一等奖3项、部级二等奖6项、部级三等奖10项、中国数量经济学年会一等奖2项。2009年获得数量经济与技术经济研究所“优秀青年”称号；2011年获得中国共产党建党90周年中国社会科学院数量经济与技术经济研究所“优秀青年”称号。

潘博:中国社会科学院研究生院博士研究生，研究方向为金融人才政策与理论。