能力是企业对从市场上获得的资源进行整合，从而形成的为特定经营目标服务的知识、技能和组织惯例。绩效是组织期望的结果，是组织为实现目标而展现在不同层面上的有效输出。能力是企业实现和提高绩效的途径和手段，绩效是企业提升能力的目标和结果。本文就农民合作社能力与绩效的关系进行研究，并在此过程中，引入动态环境的因素作为调节变量，解释环境因素在农民合作社能力和绩效关系中的调节作用。
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张滢:管理学博士，温州大学商学院副教授，浙江大学中国农村发展研究院、丹麦尼尔斯布劳克哥本哈根商学院、欧洲合作社和社会企业研究所访问学者，研究方向为农村组织与制度。主持国家社会科学基金一般项目1项、国家自然科学基金青年项目1项、教育部人文社会科学研究青年基金项目1项、省市级课题多项，在《中国农村经济》、《农村经济》、China Agricultural Economic Review等国内外期刊上发表学术论文20余篇，多篇研究成果被中国人民大学复印报刊资料全文转载。入选温州市“新世纪551人才工程”，获得温州市第十一届哲学社会科学优秀成果奖。
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