自雇就业和举家迁移两者之间的关系又揭示了重要的政策含义,其对以人为核心的新型城镇化战略导向下城镇劳动力市场相关政策的制定有着重要影响。鉴于此,本文利用流动人口动态监测调查数据,研究农业转移人口自雇就业对举家迁移的影响进行分析,并从家庭空间再配置和家庭劳动力再配置的角度探讨其内在机制,以求得出有助于通过完善城镇劳动力就业政策促进城镇化质量提高的对策建议。
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邹一南:经济学博士,中共中央党校(国家行政学院)经济学教研部教授,中共中央党校(国家行政学院)乡村振兴研究中心秘书长,主要研究发展经济学、国民经济学。近年来主持国家社会科学基金项目3项、主持国家高端智库重点课题等省部级课题10余项。在《管理世界》《中国农村经济》等期刊发表学术论文100余篇,被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载10余篇,入选2024年、2025年中国知网高被引学者(TOP1%);在《人民日报》《光明日报》等重要报纸发表文章30余篇;出版学术专著4部。曾获中共中央党校(国家行政学院)教学成果一等奖、科研成果一等奖,中国社会科学院优秀皮书奖一等奖等奖项。入选国家级青年人才工程,获得第20届“全国青年岗位能手”、中央党校首届“十佳百优”青年称号。相关成果多次得到党和国家领导人批示及中央办公厅督察室、国务院发展研究中心农村经济研究部等单位致函提名感谢。
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