最近一段时间以来，伴随人口红利的递减，流动劳动力通过“以脚投票”的方式，提升了与雇主讨价还价的能力，也有效提升了他们的收入水平。国家统计局农民工监测调查数据也表明，农民工的地区收入差距在趋于缩小。但流动劳动力收入的提升并不是均衡的。在包括农民工在内的所有流动劳动力平均收入趋于上升的同时，流动劳动力内部还存在收入差距，值得从政策上加以重视。

近期的研究表明，对于农民工而言，超长时间加班仍然广泛存在。而且，在城市生活成本日渐上升过程中，如果农民工不加班，则很难赚取到预期收入。于是才有“农民工要求加班”的现象。因此，研究包括农民工在内的流动劳动力的收入分布情况，一方面要以“月收入”为单位，考察其变化趋势；另外一方面还要以“小时收入”为单位，分析流动劳动力内部各个不同群体之间的收入差异。

本报告拟利用2013年国家卫生计生委流动人口监测调查数据，分性别、年龄、户籍、就业区域与就业单位等来进行比较研究，在控制“受教育程度”这个变量的基础上，分析流动劳动力的收入差异问题。因为本报告使用的是“工资”概念，所以，分析样本中不包括“自雇”与“雇主”样本，只包括“受雇”样本。雇主的收入，不仅包括了劳动收入，而且还有资本收入。这些收入的多寡，往往取决于“雇主”自己，而不是取决于其他人。而“自雇”劳动者的收入多少以及劳动时间的长短，也往往是“自我”支配的结果。

流动人口分性别与户籍身份的收入差距

收入的性别不平等是一个世界难题。在中国，这一现象同样存在。在国际上，一般以女性工资收入与男性工资收入之比来衡量性别之间的收入差距。

（一）按月收入测量的工资收入性别不平等

通过表1可以看出，当以月为时间单位来考察流动劳动