2013年，我国经济和社会发展又向全面建成小康社会的目标迈进了一大步，国民经济平稳较快增长，GDP达568845亿元，比上年增长7.7%；国家统计局：《2013年国民经济和社会发展统计公报》，2014年2月24日。城镇化率进一步提高，截至2013年底，全国总人口为136072万人，其中城镇常住人口73111万人，占总人口比重的53.73%，比上年末提高1.16个百分点；高敬、王希：《我国城镇化率达53.73% 劳动年龄人口继续减少》，《农民日报》2014年1月21日。就业平稳增长，年末全国就业人员76977万人，比上年末增加了273万人。人力资源和社会保障部：《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。我国经济和社会的发展，以及改革的进一步深化，推动了我国人力资源服务业实现了较快发展。

人力资源服务业行业规模

随着经济社会发展与改革深入推进，在中央和地方政策的引导与鼓励下，2013年人力资源服务业发展又迈向了一个新台阶，行业规模不断壮大，具体表现如下。

（一）营业收入

2013年，人力资源服务业全行业营业收入快速增长。据人力资源和社会保障部统计，2013年全行业营业总收入为6945亿元（含服务外包等业务的代收代付部分5532亿元），比2012年增长20.5%。其中，年营业收入超过100亿元的人力资源服务机构有5家，年营业收入在50亿～100亿元的有4家，20亿～50亿元的有10家，10亿～20亿元的有19家，5亿～10亿元的有74家，1亿～5亿元的有320家。另据统计数据，民营人力资源服务企业的营业收入所占比例（55.2%）大大超过了国有性质人力资源服务企业的营业收入所占比例（