一个国家或地区的综合实力既包括经济实力、政治实力、文化实力、科技实力，也包括劳动力的素质和能力。在整个人口中占主体地位的、一定数量和质量的劳动力，不仅是一个国家或地区经济发展的前提和保证，也是社会和谐稳定发展的基础。因此，了解西部劳动力的结构与劳动者的行为观念，对于西部地区的经济、政治、文化、科技，乃至生态、社会的发展都是十分重要的。

问题的提出

改革开放以来，特别是实施西部大开发以来，基于西部地区丰富劳动力资源的比较优势和人口红利，西部地区经济社会发展取得前所未有的成就。经济增长速度不断加快，发展质量较佳，综合实力显著提高，城乡面貌变化较大，人民群众得到实惠较多。

然而，与东部和中部地区相比，西部地区劳动力的基本结构、劳动者的择业就业、工薪福利、劳动条件、劳动保障、社会认同与自我观念等方面具有哪些特点？这一问题随着参加中山大学社会科学调查中心蔡禾教授主持组织的、在全国范围展开的“中国劳动力动态调查（2012年）”，进入了笔者的视野，引起了人们的关注。

本报告使用的所有数据资料，均源自中山大学社会科学调查中心主持的“中国劳动力动态调查（2012年）”（China Labor-force Dynamic Survey，CLDS）所获得的数据资料。关于这次调查的抽样设计、样本选择、问卷设计、调查实施、数据录入与清理问题，均已在《中国劳动力动态调查：2013年报告》中山大学社会科学调查中心：《中国劳动力动态调查：2013年报告》，社会科学文献出版社，2013。（以下简称《报告》）中做了详细说明，本报告不再赘述。本报告调查范围覆盖了除港澳台、西藏、海南以外的全国29个省区市。

本报告关于全国西、