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4.9万余篇学术报告,超过8.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
一个国家或地区的综合实力既包括经济实力、政治实力、文化实力、科技实力,也包括劳动力的素质和能力。在整个人口中占主体地位的、一定数量和质量的劳动力,不仅是一个国家或地区经济发展的前提和保证,也是社会和谐稳定发展的基础。因此,了解西部劳动力的结构与劳动者的行为观念,对于西部地区的经济、政治、文化、科技,乃至生态、社会的发展都是十分重要的。
问题的提出
改革开放以来,特别是实施西部大开发以来,基于西部地区丰富劳动力资源的比较优势和人口红利,西部地区经济社会发展取得前所未有的成就。经济增长速度不断加快,发展质量较佳,综合实力显著提高,城乡面貌变化较大,人民群众得到实惠较多。
然而,与东部和中部地区相比,西部地区劳动力的基本结构、劳动者的择业就业、工薪福利、劳动条件、劳动保障、社会认同与自我观念等方面具有哪些特点?这一问题随着参加中山大学社会科学调查中心蔡禾教授主持组织的、在全国范围展开的“中国劳动力动态调查(2012年)”,进入了笔者的视野,引起了人们的关注。
本报告使用的所有数据资料,均源自中山大学社会科学调查中心主持的“中国劳动力动态调查(2012年)”(China Labor-force Dynamic Survey,CLDS)所获得的数据资料。关于这次调查的抽样设计、样本选择、问卷设计、调查实施、数据录入与清理问题,均已在《中国劳动力动态调查:2013年报告》中山大学社会科学调查中心:《中国劳动力动态调查:2013年报告》,社会科学文献出版社,2013。(以下简称《报告》)中做了详细说明,本报告不再赘述。本报告调查范围覆盖了除港澳台、西藏、海南以外的全国29个省区市。
本报告关于全国西、
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