研究背景与目的

中国目前正在经历着一场规模空前的劳动力转移。国家人口和计划生育委员会2004年公布的数据显示，2003年的流动人口，也就是目前居住地不是户籍所在地的人，达到了1.4亿，其中多数是从农村地区向城市或者沿海地区转移的劳动力；同时据世界银行统计，中国每年仍有1500万农村移民正向城市中心流动。

在这个庞大的劳动力转移进程中，女性外出劳动力逐渐成为一个日益重要的群体。2002年，外出就业的女性劳动力占外出人数的29.89%；2003年则达到34.3%，比上年上升了4.2个百分点；2004年进一步提高到34.6%，又比上年上升了0.3个百分点（农业部产业政策与法规司课题组，2005）。这一数据说明了中国“迁徙的女性化”根据国际移民组织2005年在中国兰州的会议报告，许多亚洲国家的国内迁徙新近呈现出“迁徙的女性化”的趋势，即越来越多的女性独立迁徙寻找工作而不再仅仅是陪伴丈夫。由于某些行业对女性劳动力的需求增多，和社会对女性经济独立和流动性的接纳度提高，“自治的女性移民”数量也随之增长。趋势的发展，同时也说明了对中国转移劳动力的性别研究的必要性。不断增长的女性移民在整个国民经济和社会发展中将占有越来越重要的地位，然而她们在就业中面临的不平等待遇制约了其对国家发展做出更大的贡献。

2002年农调总队所做的在对农村转移劳动力的调查结果显示，男性平均月工资为710.42元，女性平均月工资为555.39元，男性高出女性155.03元，高出女性27.91%。一项对河南省农村转移劳动力的性别特征和差异分析也表明，男性劳动力年均纯收入为5697.74元，而女性仅为3630.99元，男性的年均纯收