中国过去三十年的高速经济增长，既得益于改革开放带来的“制度红利”，也得益于劳动力资源丰富且抚养率比较低的“人口红利”。为了全面了解中国劳动力的个人及家庭状况，中山大学社会调查中心于2012年7月在全国范围内启动了“中国劳动力动态调查”（简称CLDS），计划每两年进行一次跟踪调查。

CLDS调查采用的是四阶段不等概率抽样，将中国（不含西藏自治区、海南和港澳台）共2282个区县单位作为PSU（初级抽样单元），并将其划分为6大层进行抽样。第一阶段：以区（地级市、省会城市和直辖市的各大城区和郊区）、县（包括县级市）为初级抽样单位（最近几年中国城市扩张迅速，因此，将4个直辖市和各个省会城市辖区分为老城区和新城区，以1994年的资料为基础，该年之前的城区设为老城区，之后成为城区的设为新城区）。第二阶段：以街道、乡镇为二级抽样单位。第三阶段：以居民委员会、村民委员会为三级抽样单位。第四阶段：以家庭住户为最终单位。从6大层中共抽取156个区县单位作为PSU（初级抽样单元），最终抽样结果：共计抽出156个区县（初级抽样单元），404个村居。2012年度执行3/4样本，即共执行了303个村居的调查。在此，本文主要报告劳动力个体的素质、流动及迁移状况、就业状况及从业状态、劳动状态、劳动观念、雇员的劳动状况等，全部结论基于CLDS数据。

劳动力素质

（一）基本接受过正式教育，并以中等教育程度为主

根据CLDS调查，2012年中国劳动力中的绝大部分（为97.17%）接受过正式教育，其中，男性劳动力接受过正式教育的比例（为98.44%）略高于女性劳动力（为95.84%），15～29岁低龄劳动力、30～44岁中龄劳