就业是研究农业转移人口市民化的一个重要维度。长期以来，无论在理论上还是在政策上，对农业转移人口就业的研究大多集中于受雇就业形式，关注工资、社会保障、劳动合同、就业稳定性等问题。随着城镇劳动力市场的发育，特别是数字经济时代的到来，依托于互联网平台的灵活性就业，以及没有固定雇主的自雇就业形式逐渐增多。自雇就业的农业转移人口表现出来的就业特点和对城市生活的预期，与受雇就业者有着显著的不同，自雇就业可能会对其城乡迁移模式特别是家庭化迁移行为的选择产生影响，而家庭化迁移是农业转移人口市民化实现的一个重要标志。因此，基于微观数据考察农业转移人口的自雇就业与家庭化迁移行为之间存在潜在因果关系，这对从就业的角度理解和促进农业转移人口市民化有着重要意义。

农业转移人口就业和迁移的新趋势

推进以人为核心的新型城镇化是以人民为中心的发展思想在城镇化工作中的具体体现，而让2亿多农业转移人口实现举家迁移则是以人为核心的新型城镇化的关键。曾几何时，受户籍制度、土地制度、迁移成本等多方面因素的约束，农业转移人口的迁移形态以青壮年劳动力单身进城务工为主，夫妻分居、子女留守现象十分普遍。蔡昉：《迁移决策中的家庭角色和性别特征》，《人口研究》1997年第2期。辜胜阻：《统筹解决农民工问题需要改进低价工业化和半城镇化模式》，《中国人口科学》2007年第5期。而近年来的研究显示，农业转移人口的迁移形态开始发生变化，家庭化迁移逐渐成为主流趋势，接近七成的农业转移人口呈现出以部分家庭成员随迁乃至举家迁移的形态。扈新强、赵玉峰：《流动人口家庭化特征、趋势及影响因素研究》，《西北人口》2017年第6期。特别是在东部发达地区的一些