就业观念与就业愿望

大学生的就业观念与就业愿望，对大学生的就业行为与能力有着根本性的影响。积极的观念和愿望是大学生积极就业的内在精神动因，是实现大学生充分就业的核心驱动力，也是大学生就业结果获得优化的原动力。党的十九大报告指出，“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分的就业”，习近平：《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》，http：//cpc.people.com.cn/n1/2017/1028/c64094-29613660.html。了解贫困大学生的就业观念和愿望，有利于贫困大学生更好地构建自我就业目标，有利于精准地引领贫困大学生采取有效的就业行动，也有利于帮助大学生选择更适合自身情况的就业路径。

就业观念与就业愿望，包括就业时的优先考虑因素、对就业地域的想法以及收入待遇等方面的期望等。

（一）就业优先考虑因素

就业时优先考虑的因素体现了大学生的就业价值观，也影响大学生对就业的态度以及他们的就业选择。本次研究中将就业优先考虑因素分为两部分，即择业时看中的因素与创业最重要的条件。

1.发展前景、兴趣爱好是大学生就业特别看重的要素

了解大学生择业看重哪些方面的因素，有利于我们给予大学生更精准的帮助与支持。调查发现，在读大学生就业最看重的因素前两项分别为发展前景好、符合自己的兴趣爱好，比例分别为57.85%、57.1%，均接近六成（见图1）。此外，工作稳定、福利待遇好也是大学生就业时比较在意的条件，占比分别是52.44%、50.76%，均超过半数。

图1 大学生择业看重的因素（多选）

群体比较发现，受教育程度对学