本章主要内容：对工资收入差距概念及地区工资收入差距的相关概念进行解读，包括工资收入的统计口径、统计方法以及本书研究数据的选取；分析现有测量收入差距的主要指标及其各自特点；介绍国内外对于工资收入差距和居民收入差距适度性问题的研究现状；介绍本书研究背景、研究方法、技术路线、主要内容以及全书的篇章结构等。

第一节 地区工资收入差距的概念与统计

地区工资收入差距的相关概念

（一）工资收入差距

工资收入差距是指由于工薪劳动者个体差异，以及所处的地区、行业、企业、职业的不同而产生的工资性收入差距。工资收入差距表现方式多种多样，可以从不同的角度进行划分。从所处的层面来看，宏观上表现为地区间、行业间、所有制间工资收入差距；中观上表现为不同组织之间，如企业间、事业单位间、公务员内部以及前述三者不同性质单位之间的工资收入差距；微观上则表现为不同人员、不同职业之间的工资收入差距，如企业内部岗位间、高管与一般员工之间以及性别之间的工资收入差距等。各种差距都从不同的侧面反映了工资收入差距的状态，既相互独立，又互相关联。其中的地区工资收入差距是众多工资收入差距中较为复杂的一种形态。

（二）收入差距的几个概念

研究地区工资收入差距需要区分几个概念，如“地区收入差距”、“地区居民收入差距”和“地区工资收入差距”，这些概念涉及不同的研究范围。

地区收入差距研究的内容最为丰富，涉及的范围也最为广泛，包括城乡、行业、阶层和居民个人等多个方面，涵盖财政、税收、产业、收入等多项指标。

地区居民收入差距则是比前者范围相对小一些的概念，是地区收入差距研究中的一小部分内容。居民收入从人群角度又可以分为城镇居民收入和农村居民收入两类，从收入的