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图片名称: 2007年各地区人均教育投资及其排名
所属图书:中国人才发展报告(2011)
出版日期:2011年9月
关键词:
中国各省人才资源综合实力分析及比较

人才资源与区域经济增长关系的文献综述

人才资源与经济发展的关系一直是当代经济发展的核心问题,进入21世纪,在经济全球化和知识经济的时代背景下,现代生产要素正以智力资源为核心集聚为新的主导力量,以加速的技术创新态势引领着经济社会的发展方向,并且,以知识为基础的产业正逐步上升为主导产业,技术密集型和智力密集型产业的就业比重显著上升。因此,人才资源的数量和质量,成为经济增长和社会发展的关键因素,国家和区域间经济社会发展的竞争,越来越决定于其拥有的人才资源。

(一)国外区域人力资源与经济增长关系研究文献

从国外文献上看,现代人力资本理论的提出背景,就是解释古典经济学无法解释的“经济之谜”,所以现代人力资本理论的诞生天然地与经济增长联系在一起。自美国农业经济学家舒尔茨(Schaltz,1960)提出人力资源理论以来,国内外很多文献研究了人才资源与区域经济增长关系问题,这些研究极大地推动了经济增长理论的快速发展。

舒尔茨(1960)在新古典增长理论的框架下,把资本分解为物质资本和人力资本,并认为教育投资对经济增长的贡献是人力资本对经济增长的贡献。他对1929~1957年美国经济增长进行了实证分析,分析结果表明人力资本对经济增长的贡献率为33%。丹尼森(Dennison,1964)根据美国1929~1957年历史数据进行统计分析后发现,在影响经济增长的各种因素中,美国经济增长有20%来自于教育。美国著名经济学家卢卡斯(Lucas)在1988年发表的《关于经济发展机制》的文章中,建立了一个以人力资本的外在效应为核心的内生增长模型,用人力资本的溢出效应解释了技术进步,证实了人才资本和人才资本投资在经济增