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覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
2011年7月6日,中央组织部、人力资源社会保障部发布的《高技能人才队伍建设中长期规划(2010~2020年)》中,将“高技能人才”定义为:具有高超技艺和精湛技能,能够进行创造性劳动,并对社会做出贡献的人,主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格的人员。并指出,高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用。培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才,为加快推进“三化”协调、“四化”同步发展,实现中原崛起、河南振兴提供有力人才保证和智力支持,是当前摆在中原经济区建设面前的一项紧迫任务。
河南省高技能人才队伍现状
(一)省内从业的高技能人才队伍现状
河南省内高技能人才主要集中在工业企业中,从调查情况看,省内从业的高技能人才队伍基本状况如下(见图1)。
图1 高技能人才年龄结构图
1.数量及构成比例
河南省目前规模以上企业中,有技能劳动者480万人,其中高技能人才66.3万人,占技术工人总数的12%,包括高级技师1.3万人、技师16.6万人、高级工48.4万人。
2.学历层次
现有大专以上学历的6.2万人,占高技能人才总数的9.3%;中专(含高中、职高)学历的24万人,占高技能人才总数的36.4%;初中及以下学历的35.9人,占高技能人才总数的54.2%。
3.年龄结构
高技能人才队伍中,35岁及以下的有7.3万人,占高技能人才总数的11%;36~45岁有21.9万人,占总量的33%;46~60岁有37.1万人,占比56%。
4.行业及地
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