2011年7月6日，中央组织部、人力资源社会保障部发布的《高技能人才队伍建设中长期规划（2010～2020年）》中，将“高技能人才”定义为：具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并对社会做出贡献的人，主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格的人员。并指出，高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用。培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才，为加快推进“三化”协调、“四化”同步发展，实现中原崛起、河南振兴提供有力人才保证和智力支持，是当前摆在中原经济区建设面前的一项紧迫任务。

河南省高技能人才队伍现状

（一）省内从业的高技能人才队伍现状

河南省内高技能人才主要集中在工业企业中，从调查情况看，省内从业的高技能人才队伍基本状况如下（见图1）。

图1 高技能人才年龄结构图

1.数量及构成比例

河南省目前规模以上企业中，有技能劳动者480万人，其中高技能人才66.3万人，占技术工人总数的12%，包括高级技师1.3万人、技师16.6万人、高级工48.4万人。

2.学历层次

现有大专以上学历的6.2万人，占高技能人才总数的9.3%；中专（含高中、职高）学历的24万人，占高技能人才总数的36.4%；初中及以下学历的35.9人，占高技能人才总数的54.2%。

3.年龄结构

高技能人才队伍中，35岁及以下的有7.3万人，占高技能人才总数的11%；36～45岁有21.9万人，占总量的33%；46～60岁有37.1万人，占比56%。

4.行业及地