第一节 农民工回流动因及关键影响因素研究——基于安徽太和、宿松的调查分析

农民工的暂迁特性决定了未来必然有大量农民工返乡，势必对城乡经济发展造成巨大冲击。不过，关于乡-城迁移的研究发现，回流是迁移者的负向选择。也就是说，回流者一般是在城市工作和生活的失败者，回流者的教育程度和技能较低，年龄大，在城市寻找工作和适应城市生活存在困难（Borjas，1989；Lee，1984；Newbold，2001；Reyes，1997）。这些发现均强调人力资本的重要性，即城市容易拒绝不适应城市生活的迁移者，留下那些技能较高而且能更好地适应城市生活的人。不过，对于农民工回流存在较大的争论。Ma（2001，2002）、Murphy（2002）等的研究指出，回流代表智力流失的逆转，而回流者充当了信息传递、创业以及经济多样化中介的角色。Liang and Wu（2003）、Wang and Fan（2006）的研究则指出，失败的回流者很普遍，回流者的教育程度和技能较低，年龄偏大，在城市寻找工作和适应城市生活存在困难。

什么原因促使农民工回流？回流者是创业驱动还是家庭驱动？这无疑值得进一步研究探讨。基于此，本章选择以安徽两个典型劳务输出大县——太和、宿松为调查个案，通过对调查数据和个案的比较分析，探讨农民工回流的动因及关键影响因素。

（一）回流农民工特征分析

本调查于2008年8月在太和、宿松两地企业展开，采用等距分层抽样方法，共抽取两地二十家企业，发放问卷150份，回收有效问卷147份，其中回流农民工126人，没有外出务工经历者21人。回流农民工大致呈现以下几个特点。

从性别来看，在总调查样本147人中，男性55