就业，通常是指有偿的劳动，包括在家或家庭作坊工作和雇佣劳动，不仅指在正式经济中的工作（formal employment），也包括如农业、小贩等在非正式经济中的工作（informal employment）和自雇（self-employment）。就业是个人社会地位和社会资源分配的决定性因素，Thornton，L. and Lunt，L.，“Employment for Disabled People：Social Obligation or Individual Responsibility？” Social Policy Reports No. 2，http：//php.york.ac.uk/inst/spru/pubs/ipp.php？id=651，最后访问日期：2016年3月1日。决定着一个人的经济状况，能够帮助残障者脱离贫困，提高生活满意度。就业更能够提高残障人士的社会资本，建立人际关系网络，使其更加充分地融入社会。研究还发现，通过就业，残障者能够掌握一系列的“公民技能”（civic skills），使得他们能够更好地参与政治和社区生活。Schur，L.，“The Difference a Job Makes：The Effects of Employment among People with Disabilities，” Journal of Economic Issues 36（2） （2002）：339-347.

中国有约3200万名处于劳动年龄的残障者，他们的就业质量如何？残障者在就业中面临哪些问题？这些问题背后的原因是什么？又有什么样的政策出路？针对这些问题