权力和荣誉是人类最高的欲望和最大的报酬。

Bertrand Russel

引子

素以“集体经济+共同富裕”为村庄发展原则的中国华西村，在2003年发生了两件出乎意料的大事。第一件，村党委书记吴仁宝在2月13日村民大会上宣布：“全村的总资产管理，我吴仁宝占51%，其余49%由下属8大公司分摊”（吴仁宝，载《华西资料》2003年卷，第5页）。第二件，7月6日全国各大报纸、新闻媒体同时报道，华西村党委改选，76岁的吴仁宝将自己执掌42年的华西村政权，移交给他的四儿子39岁的吴协恩。

两件事发生，村里风平浪静，外界却相当敏感。因为第一件事涉及村集体产权由极权式管理向精英个体股权资本分割的分权管理模式转变；第二件事则预示家族精英对村级领导权的完全控制。从1961年至今，这是华西第一次在管理语意上出现产权所属的分割，第一次出现“一把手”的权力交接，而且这一本该发生在村集体层面的权力交接，却理所当然地在村民的无记名投票选举下成了掌权者家庭内部的继嗣。

表1 华西村党委书记及副书记构成情况（2003年7月5日选举结果）

续表1

华西村新一届领导班子的构成如表1所示，拥有党委书记、副书记职务的成员，从上届11人增加到25人，平均年龄41岁。上一届班子的党委副书记以上成员，除吴仁宝退位、吴协恩继位以外，其他人位置没有改变，前8位村庄公共权力持有者皆为吴氏家族成员。这一届增加了不少年轻的并非华西土生土长的新鲜血液，比如孙海燕（外来打工者）、杨永昌（外村私营老板通过买户口加入华西集体）。但同时，与吴氏家族有血亲、姻亲或旁系关系的，进入党委决策层的人数依然在增加，如吴仁宝的女儿吴凤英，孙女婿李庆，外甥李满良，侄女婿