人力资源开发的重点是青年人力资源，正如中国青少年研究中心主任郗杰英研究员所称：“开发青年人力资源，是瞄准了人力资源开发的靶心。”郗杰英：《瞄准人力资源开发的靶心——青年》，载《青年人力资源开发研究报告——中国青少年研究会优秀论文集（2001）》，2002，吉林人民出版社，第4页。本研究之注意力集中于农村人力资源开发，农村人力资源开发的重点应是农村青年人力资源。前文分别阐述了农业现代化、全面建设小康社会和加入WTO等大的政治经济形势和社会背景的特征，以及在此背景之下，农村人力资源开发所面临的机遇和挑战。那么，在此背景下，如何正确认识农村青年人力资源的特点及其开发面临的形势与任务、新要求与新思路，本章拟从农村青年人力资源的特点出发，分别研究在以上大背景之下农村青年人力资源开发的问题。

农村青年人力资源开发之所以是农村人力资源开发的重点，主要取决于以下几方面的因素：

——农村青年的总量。农村青年是我国劳动力大军的主体和骨干力量。根据2000年全国第五次人口普查数据，2000年我国农村人口为80739万人，占全国总人口129533万人的63.91%；根据国家统计局农村社会经济调查总队分省区市农业户从业人员年龄分布情况普查数据整理分析，其中16～35岁之间的农村人口占27112.63万人，占农村人口总数的33.58%，占16～60岁农村劳动力人口总数的57.04%，如表3-1国家统计局农村社会经济调查总队，分省区市农业户从业人员年龄分布情况普查数据整理，三农数据网http：//www.sannong.gov.cn/，2001—11—01。所示。

由表3-1可见，16～35岁之间的农村青年总量占