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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
资源型城市是工业化社会发展的阶段性产物，人才建设是资源型城市可持续发展的重要保证。本文从财税政策与资源型城市人才建设的作用机制出发，通过考察国内外资源型城市人才发展的财税支持政策，着眼于资源型城市发展的各生命阶段，系统探索了适合我国国情的资源型城市人才发展财税政策。
本文围绕促进非公有制经济组织人才成长和发挥作用在内的政策机制问题，对非公有制经济组织人才范围作了定义，并对非公有制经济组织人才发展的现状和发展趋势作了分析，提出了我国当前和今后非公有制经济组织人才战略的总体思想、工作原则、战略重点和目标任务及有关政策措施建议，为国家人才队伍建设总体规划，加强非公有制经济人才队伍建设提供了翔实可靠的依据。
人才是非公经济实现可持续发展的重要资源和基础保障，当前非公经济对于人才的流动配置和发展服务体系的建设，还存在高层次人才引进流动频繁、人才激励机制的运作模式单一等瓶颈。本文就制定和完善非公经济组织人才队伍建设的宏观指导政策体系，加强非公经济组织关于人才流动配置和发展服务体系、人才激励机制的多重实施路径进行了探讨。
深圳华强集团近年来坚持以科学发展观为指导，在坚持自主创新上取得了许多新的成果，初步探索出文化与科技融合发展的新模式。产业的创新发展离不开人才的有力支撑，本文就华强集团在实践中探索出一套引才、育才、留才、用才的有效机制以及如何加快构建国际化、专业化、年轻化、复合型创新人才队伍进行了简要的梳理和阐述。
大学生村官政策对于支持西部农村地区的经济社会发展、加强西部欠发达地区的人才支持都具有长远的战略意义。本文通过分析云南省永胜县对外来大学生人才输入的现实需求，梳理了永胜县大学生村官管理开发的经验以及遇到的困难，并提出了提升贫困地区大学生村官的工资待遇、发挥大学生村官的专业优势、建立大学生村官工作的长效机制等完善农村大学生村官管理的对策建议。
本文立足于现实的实践，着眼于未来的发展，力求从历史与现实、理论与实践、制度与政策等多层面、多视角来考察职业教育的发展与改革，分析各类促进或阻碍职业教育发展的力量与因素，探讨职业教育与社会经济以及科技发展之间的相互关系，揭示职业教育的内在特点和办学规律，提出职业教育的政策改进和发展策略。研究的目的着力于明晰和解决有关问题，即职业教育发展过程中提出的各种理论的、政策的和实践...
本文从农村居民自身性别、年龄、受教育程度与家庭收入等禀赋特征，分析了各类人群对农村文化需求、感知、体验、分析与判断特征，对制约农村文化建设的因素进行了系统分析，认为农村居民年轻化与高素质有利于提升家庭收入与文化消费能力，有利于提升文化获取的主动性、文化获取能力与文化消费的主动性，而农村人才的空心化与人口老龄化，显著地影响农村文化建设政策的有效性与公共文化供给效率，阻碍文...
湖州农民学院的成立，顺应了农民培训发展的新趋势，满足了农民日益增长的物质文化需要，在办学机制、教学模式、教学体系师资队伍建设等方面，均具有创新意义，其发展经验对于各地农民高等教育的实践具有重要借鉴意义，将对发展现代农业、繁荣农村经济起到强有力的支撑作用。
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