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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
乡村人才是实施乡村振兴战略的主力军，对于推动经济社会发展至关重要，如何引导人才向乡村流动一直是党和国家、河北关注的重要问题，尽管河北出台了许多引导人才向乡村流动的政策，但由于受编制、职称、待遇等主要因素的影响，人才向乡村流动还存在诸多困难，必须以问题为导向，切实解决事关乡村人才的诸多困难，才能使人才“扎根”乡村，下得去、留得住、干得好。
本报告对乡村振兴背景下的河北省大学生村官队伍建设情况展开实地调研，分析了大学生村官队伍建设现状，针对其中存在的培养、选拔、管理机制等方面的问题展开研究，提出了完善培养机制、提升大学生村官队伍素质，完善选拔机制、制定更符合实际需要的选拔条件，建立公平合理的绩效体系、激发大学生村官工作动力等政策建议。
人才流动制度和机制改革创新是河北省深化人才体制机制改革的一项重要内容。近年来，通过实施中央和河北人才规划纲要，落实人才体制机制改革的意见，河北人才流动的“门禁”正在打开，人才流动的“死水”也开始向“活水”转变。但在新形势下，河北人才流动依然面临一些新旧问题，包括人才流动保障机制不健全、人才管理体制障碍、社会保障制度的差异等。针对这些问题，河北省应借鉴国内外先进经验，积极...
人才使用是人才工作的关键环节，因此，人才制度创新的重要内容之一就是做好人才使用管理机制改革创新。当前，河北省人才使用管理机制改革创新在人才发展平台建设、重点制度改革创新等重要领域和关键环节上取得了突破性进展，但在人才使用制度方面还存在诸多问题。本报告针对河北省人才使用制度创新方面的瓶颈制约，提出以制度意识为先导，突出全方位服务，加速构建让人才满意的人才环境等对策建议。
近年来，河北省在国家职称制度框架体系内出台多项政策，积极推进高校职称制度改革，在激发高校教师创新积极性方面发挥了重要作用，但在政策推进过程中，高校教师的职称评审仍然受到一些条件的制约。本报告系统剖析了目前河北省高校职称制度改革中存在的突出问题，在构建科学的指标体系、进一步完善职称分类评价标准、加强职称评审专家队伍建设和探索简政放权优化服务等方面提出了深化职称制度改革的对...
近年来，河北省科技创新领域取得了长足发展，但差距仍然存在。本报告运用大数据分析技术，选取五个省市，从科研人员和机构、研发经费和专利产出、科技创新对经济的贡献程度等多个方面与河北省进行对比分析，针对河北省科技创新体系存在的问题，提出了促进河北省科技创新的对策建议：推动科技教育体制改革的市场化转型；创新科技人才管理机制，逐步扭转人才区位劣势；发展创新创业的“第三空间”；把握...
2019年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会、实现第一个百年目标的关键之年。在国际经济发展环境复杂严峻，国内经济下行压力加大的背景下，河北省农业农村发展保持持续健康发展态势，成为全省经济增长的重要稳定器和压舱石。在总结2019年河北省农业农村经济发展形势基础上，对2020年河北省农业农村发展面临的问题与机遇进行了分析，提出了加快推动全省农业农村经济发展的对策建议...
粮食是生存之本。2019年河北省按照中央“藏粮于地、藏粮于技”的总要求，持续加大农田水利基础设施建设，在粮食播种面积总体减少的情况下，实现了粮食单产和总产双增，粮食种植结构进一步优化，大豆、杂粮等优质高效作物种植规模稳步提高，为保障国家粮食安全做出了应有贡献。本报告在回顾了2019年河北省粮食生产基本情况基础上，从气候条件、田间管理、宏观政策等方面分析了2020年全省粮...
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